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加油站新管理制度的發(fā)布，標志著加油站行業(yè)正朝著更加規(guī)范化、標準化的方向發(fā)展。據(jù)悉，此次制度升級主要涉及安全操作、設(shè)備管理、員工培訓(xùn)等方面。首先，在安全操作方面，...

顧客到站加油，其原因不在現(xiàn)在，而是前面幾次獲得了良好的服務(wù)并留下了深刻的印象。油站的大部分經(jīng)營結(jié)果不是即時產(chǎn)生，因而普瑞維升始終堅持對過程的高精度管理。

普瑞維升的專業(yè)團隊力爭每一個決策，不論是人事還是營銷、不論是采購還是話術(shù)，都基于成系統(tǒng)的理論，并且我們會把油站經(jīng)營中的這些決策邏輯全部萃取并保存下來。

燃油消費的縮量、市場收縮后的競爭加劇，是無法回避的挑戰(zhàn)。消費者的選擇越來越多、消費者必然越來越挑剔、消費者對簡單粗暴的營銷出現(xiàn)審美疲勞，這在普瑞維升眼中是機遇。

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